WEF (Dünya Ekonomi Forumu) ülkeler için çeşitli değerlendirme raporları yayınlar. Bunlar bütün dünyada ilgiyle izlenir ve her yıl yayınlanan bu raporlardaki gelişmeler yıl ve yıl değerlendirilir.
Türkiyede WEFin en çok ilgi çeken araştırmalarından beri Dünya Rekabet sıralamasıdır. Bilindiği gibi Türkiye bu değerlendirmede son 2 yıldır 61. sırada yer almaktadır. Hepimiz bu sonuçları üzülerek değerlendirdik. Ancak yapılması gerekenlerden biri ve belki de en önemlisi Türkiye gibi 17.büyük ekonomiye sahip, ABnin 6.büyük ekonomisi olan bir ülkede rekabet açısından neden gerilerde kaldığımızın araştırılmasıdır. Buna bir başka açıdan yaklaşım sağlayacak olursak WEF 2010 yılında başka bir değerlendirmeyi dünyanın bilgisine sundu. Bu değerlendirme iş yapmayı engelleyen sorunların neler olduğunu kapsamaktadır. Türkiye 2010 yılı değerlendirmesinde iş yapmanın önündeki en büyük engel olarak verimsiz devlet bürokrasisi etkeni ile karşı karşıya kalmıştır. %13.4 ile sorunların başında gelen bu etken pek çok gelişme ve büyüme trendini de olumsuz etkileyen faktörlerin başında gelmektedir. Sıralamada siyasi istikrarsızlık %12.1 ile ikinci sırada, vergi kuralları %11.2 ile üçüncü sırada, finansmana ulaşım %10.4 ile dördüncü sırada, vergi oranları ve yetersiz eğitimli iş gücü %10.3 ile beşinci sırayı paylaşmaktadır. Türkiye uzunca bir süredir siyasi istikrarsızlık yaşamamakla birlikte 2010 yılı değerlendirmesinde Cumhurbaşkanı seçiminin etkileri olumsuz olarak tabloya yansımış olması düşünülebilir. Özellikle KOBİler açısından baktığımızda rekabetin ve iş yapmayı engelleyen sorunların aşılmasında ne kadar büyük sıkıntılar ile karşı karşıya kalınacağı görülecektir. Diğer yandan KOBİlerin küresel rekabet ortamında etkilenmelerini azaltabilmek ve özellikle dış rekabet güçlerini arttırmak gereği vardır. KOBİlerin yenilenebilir enerji, çevre politikalarına uyum konularındaki yetersizlikleri iyileştirmeye açık alan olarak değerlendirilmelidir. Bizim geleneksel olarak destek dediğimiz zaman aklımıza gelen ilk açılım finansmandır. Yeni kredi olanaklarının ve gelişmeye yön veren yenilikçilik ve teknolojik destek finansmanlarının önemi günümüzde daha da artmıştır. KOBİler için vergi kuralları ve oranları büyümenin ve gelişmenin önündeki engellerden biridir. Son yıllardaki bütün çabalara karşı KOBİlerin finansman desteği konusunda yüksek vergi oranları ile çatışmakta ve kurumsallaşma aralığında çırpındıkları bilinmektedir. Yetersiz eğitimli iş gücü KOBİler için bir başka engelleyici etkendir. Sürekli yetiştiren ve büyük işletmelere yönelik bir sıçrama tahtası gibi görülen kobilerde nitelikli eleman istihdamı en büyük güçlüklerden biridir. İšKUR, TOBB gibi kitlesel eğitim çabalarına karşın iş gücü istihdamdaki bu yapı kolay değişmeyecek gözükmektedir. Kısa vadade başarı meslek okullarına yönelme doğrultusunda iyileşme sağlayacaktır.
KalDer, ülkemizde KOBİlerin kurumsallaşması yoluyla önündeki engellerin aşılması için çaba gösteren ender kuruluşlarımızdan biridir. İş hayatının gelişiminde ve kurumsal olgunluğa erişiminde işletmelerimize verdiği destek önemli boyutta olmuştur. KalDer şimdi KOBİlere eğitim sürecinde KOSGEB ve Türkquality işbirliği ile onların eğitim finansmanlarının sağlanmasına katkıda bulunan bir açılım içindedir. Bu yeni açılım KOBİ-KalDer işbirliklerini geliştirecek önemli bir destek yaratacaktır.
Ä°lgili
Haberler
.gif)
