Workcube E-İş Sistemleri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Özlem Açıkel Turhan, firmaları ve ERP konusunda önemli bilgiler verdi.
SUBCONTURKEY: WorkCube u tanıyabilir miyiz?
Özlem Açıkel Turhan: Workcube A.Ş. olarak ana işimiz %100 Web tabanlı Kurumsal İş Yazılımları geliştirmek. Bu konuda ürettiğimiz çözümlerimiz için de marka olarak Workcube markasını kullanıyoruz. 2001 yılında konsept ve kavram geliştirme çalışmaları başlayan yazılım markamız Workcube 2001-2004 yılları arasında gerçekleşen kod yazımı ve test aşamalarının ardından 2004 yılından itibaren satışa sunuldu. Workcube içerisinde ERP, CRM, HR, SCM gibi farklı yazılım çözümlerine ait fonksiyonelliğin tümü, tümleşik bir yapıda mevcut. Workcube A.Ş. olarak kurumsal yazılım satışının yanı sıra, üretimini ve müşterilerimizde uygulamasını gerçekleştirdiğimiz çözümlerimiz için E-İş ve Süreç Danışmanlığı Hizmeti ve Workcube çözümlerinin %100 performansla ve sorunsuz çalışmasını garantileyen Destek ve Eğitim Hizmetleri de veriyoruz.
Workcube şu an Türkiye de 350 nin üzerinde işletmede 10.000 e yakın kullanıcı tarafından kullanılan bir yazılım markası. Türkiye deki etkinliğimizin yanı sıra hedefimiz On Demand Servis hizmetleriyle coğrafi olarak uluslar arası alana yayılmak ve bu kitleyi çok daha büyük bir kitle haline geçirmek. Şu anda bunun altyapı çalışmaları ile uğraşıyoruz. Özellikle belli sektörlere yönelik olarak geliştirdiğimiz çözümler, kapsamı ve web tabanlı teknolojisi ile pek çok sektör için çok yeni yaklaşımlara sahip. Mobilya endüstrisi için geliştirdiğimiz Workcube eFurniture bunların başında geliyor.
KOBİ lerin önümüzdeki dönemde kurumsal yazılıma önem vermemek gibi bir lüksleri olamayacak.
SUBCONTURKEY: KOBİ ler için kurumsal yönetim ve bilgi teknolojileri yatırımları ne kadar gerekli. Siz bir teknoloji şirketi olarak bu konuda neler söyleyeceksiniz?
Özlem Açıkel Turhan: ERP, CRM v.b. yazılım çözümleri bu güne kadar hep çok büyük işletmelerin kullandığı, neredeyse ilk 500 e hapsolmuş kavramlar olarak şekillenmiş iş dünyasının zihninde. Bu yüzden böyle bir yazılıma gerek finans, gerekse de insan kaynağının yeterli olmayacağını düşünerek uzak kalmış olan pek çok KOBİ olduğu gibi, böyle bir çözüme hiç gerek duymayan ve nimetlerinin farkında olmayan çok ciddi bir kitle de mevcut. Yeni nesil teknolojilerin geliştirim ve uyarlama kolaylığı, teknolojiyi bilen ve kullanan yeni nesil yöneticilerin işleri devralması, kiralama v.b. opsiyonlar, e-devlet uygulamaları, internet üzerinden satışın konvansiyonel satışa ciddi bir rakip haline gelmesi v.b. sebeplerle KOBİ lerin önümüzdeki dönemde kurumsal yazılıma önem vermemek gibi bir lüksleri olamayacak.
Eğer dünyada kalmak istiyorsanız dünyayla iş yapmak, dünyaya iş yapmak veya en azından yapmaya hazır olmak zorundasınız. Global anlamdaki ekonomik ve sosyal entegrasyonun bilgi teknolojileriyle de hem kurumsal hem de ulusal bazda desteklenmesi gerek.
Bir yandan bildiğiniz gibi tüm dünyada ve ülkemizde ekonomik bir durgunluk dönemi yaşanıyor. Tüketicinin neredeyse tüm masraflarını kıstığı kriz ortamında satışları artırmanın tek yolu fiyat endeksli kampanyalar düzenlemek, fiyat rekabeti içine girmek. Bir yandan girdileri Dolar/Euro endeksli olan üretim şirketlerinde maliyetler ciddi oranda artmış durumda. Fiyatlar düşüyor, maliyetler artıyor. Bu bir ekonomi için en tehlikeli durumlardan biri. Şimdi ürettiği malı ileride şimdiki fiyatından daha aza satmak zorunda kalma beklentisi pek çok işletmede üretimin durdurulmasına yol açtı.
Kriz dönemi, maliyetlerin kontrol altına alınması ve kaynakların en iyi şekilde kullanılması gereken bir dönem. Kurumsal yönetim yazılımları bu dönemlerde işletmelerin ellerindeki en önemli enstrüman haline geliyor. KOBİ lerin hammaddeden, kapitale, müşteriden tedarikçiye tüm kaynaklarını bir arada ve konsolide biçimde yönetebilecekleri uçtan uca çözümlere ihtiyaçları var. Bu konsolidasyonu ve bütünlüklü kurumsal yönetimi hayata geçirmiş KOBİ ler kriz döneminde öncelikle iş süreçlerini, maliyetlerini, satın almalarını ve finansal kaynaklarını daha etkin yönetebilirler. Satışa dönüşmese dahi, kriz döneminde müşterileriyle iletişimlerini birebir sürdürerek kriz sonrası dönem için zemin hazırlayabilirler. Bir B2B Portal vasıtasıyla tedarikçi ve bayi kanalı ile olan işbirliğinin on-line ortama taşınması bile zamandan, paradan ve insan kaynağından ciddi tasarruf demek. Bu yüzden belki de kurumsal bilgi sistemlerine yatırılan paranın geri dönüşümünün en yoğun hissedileceği bir dönem bu dönem.
Workcube muadili kurumsal yazılımlara baktığınızda kesinlikle maliyeti yüksek bir çözüm değil
SUBCONTURKEY: Workcube un maliyeti yüksek mi?
Özlem Açıkel Turhan: İşletmeler yazılım yatırımlarını yaparken genel olarak ilk satın alma maliyetini hesaba katarak satın alma yaparlar. Gelecek 5 yılda bu sistemi nasıl yaşatacaklarını veya değişen ihtiyaçlarına nasıl uyarlayacaklarını hesaba katmazlar. Bu hesapsızlık gelecekte yüksek danışmanlık, geliştirim ücretleri, ekstra donanım yatırımları olarak kendilerine geri dönebilir. Bu çok dikkat edilmesi gereken bir unsurdur. Diğer yazılım çözümleri kullanıcı bazında fiyatlandırma yaparlar. Workcube de kullanıcı sınırlaması yoktur. Lisanslama server bazında yapılır. Bu Web tabanlılığın getirdiği bir nimettir. Ayrıca sizin herhangi bir şubenizde veya mağazanızda Workcube un kullanılmasını sağlamanız için buraya ekstra server v.b. yatırımlar yapmanız gerekmez. Mağazalar, şubeler, bayiler sadece bir bilgisayar ve internet bağlantısı ile sisteme erişerek işlerini yaparlar. Ayrıca Workcube un teknolojisi, veri tabanı, işletim sistemi, uygulama sunucusu olarak dünya standartlarını destekleyen bir yapıya sahiptir. Elinizdeki var olan donanım ve yazılım yatırımlarınızı korumanıza olanak sağlar.
İlk yatırım bedeli, lisanslama şekli, destekleme maliyetleri, donanım gereksinimi v.b. açılardan baktığınızda ve tüm işinizin internet üzerinden konsolide edildiğini bu sayede iletişim ve operasyon maliyetlerinizi düşürdüğünüzü düşündüğünüzde Workcube çok kısa sürede kendi kendini amorti edebilen, optimum maliyetli bir kurumsal bilgi sistemidir diyebiliriz.
İlgili
Haberler
.gif)
