SubconTurkey

Hoşgeldiniz
subconturkey.com

Favorilerime Ekle

yan sanayi

Bugün :   19 Ocak 2019, Cumartesi

Mayis 2015 Sayısı

Yıl : 12 | Sayı : S_133

     Anasayfa
     Hakkımızda
     Künye
     Arşiv
     İletişim

https://www.trex.com.tr


http://www.win-eurasia.com/tr


http://tubeandsteelistanbulfair.com/




Dergimizin sayfalarına
taranmış şekilde ulaşmak için tıklayın  


 

Haberdar olmak için
üye olunuz

İsim
E-Posta

Sektör Seçiniz


 

 



























 

Nilgün Yalım Eren
yalimeren@yahoo.com.tr


Saygı...


Nilgün Yalım Eren 

“Başkalarına, saygıyı öğretmenin en iyi yolu: onlara saygı göstermektir.” Anonim

Nedir Saygı?
           
Saygı, ilişki içinde olan birey veya kurumların, birbirlerinin ilgi ve tutumlarının farkında oldukları, yapıcı bir davranış tarzını benimsedikleri olumlu bir duygudur. Saygı terimi kişiler arası ilişkilerle sınırlı değildir; hayvanlar, gruplar, müesseseler ve ülkeler arasında kullanabilen bir terimdir.
Her ne kadar saygı zaman zaman kibarlık veya görgü ile eş anlamlı kullanılsa da, bunlar birer davranışken saygı bir tutumdur. 

Neden Saygı?

“Saygı düzenin anahtarıdır.” Atatürk

Dilimizde bu kelime hürmet karşılığında da kullanılmaktadır. Saygı bir kimsenin düşüncelerine, sözlerine ve davranışlarına, toplum içindeki itibarına ve inanılırlığına karşı duyulan bir histir. Saygı; sevgi, inanma, güvenme, ahlakına kefil olma, emin olma, hoşnut olma gibi çok sayıda duyumun bir tek sözcükte ifade edilmesidir. 

Saygı bir kültürdür ve iki insan arasındaki “empati”yi işaret ettiği gibi, aile içi yaşamını, toplum yaşamını ve milletin yaşamını da çok önemli ölçülerde belirler. Saygı, konuşma adabını, sosyal ve dini ritüelleri, sofra adabını, çalışma ve iş dünyasının kurallarını, giyim ve moda tarzlarını, ilişkilerimizi ve vecibelerimizi, vermiş olduğumuz ve bize verilmiş olan sözlerin bütününü düzenleyen çok anlamlı ve çok güçlü bir anahtar kelimedir. Saygı yaşamın ve insan olmanın gururudur. Bu şartlara ne ölçüde saygı gösterilir ve korunursa aile ve iş yaşamı o derecede başarılı olur ve bireyler mutlu bir yaşam sürebilirler.(Ref: www.forumalew.org)

Hayatımız buyunca birçok insanla tanışırız. Gerek iş için, gerek sosyal faaliyetlerde, gerek komşulukta, okulda, yolculukta. Tanıştığımız insanların hepsini sevmek söz konusu olamaz, ama ne olursa olsun saygı duymak zorundayız.

Siz kendinize yapılmasını istemediğiniz bir hareketi ya da bir eylemi karşınızdaki insana yaparsanız bu davranışınızdan dolayı kimse sizin fikir ve düşüncelerinize saygı duymaz.

Saygı olmayan yerde değer, özveri, sevgi, fedakarlık, güven de olmaz.

Bir toplumun bir arada kalma ölçüsü, birbirini anlaması, sevebilmesi, kabullenebilmesi saygıyla oluşur. Saygının olduğu yerde barış, güven ve insanlık olur. (Ref:www.sohbetzamani.com)

İş Hayatında Saygı Görmek…

Saygı görmek herkesin ihtiyaç duyduğu bir durumdur. Özellikle iş yaşamında saygı görmek pek de kolay değildir. Bu amaçla yanlış yöntemlere başvurulmakta ve gerçek saygı yerine korku temeline dayalı zorunlu bir saygı gösterisi ortaya çıkmaktadır. Açıkça, saygı duyulmamakta, saygı gösterilmektedir. Bu durum önceleri işe yarar gibi görünse de daha sonra bireyleri mutsuz eder.

İş hayatında gerçek saygıyı kazanmak için nelere dikkat edebilirsiniz:   

• Önce kendinize saygı duyun. Kendi eksi ve artılarınızı ortaya koyun. Beğenmediğiniz alışkanlıklarınızı değiştirin. Hata yapmaktan korkmayın, kendinize karşı dürüst olun.

• Çevrenizdeki herkese değer verin, unutmayın gerek üstünüzden, gerekse alt kadronuzdan herkesten öğreneceğiniz bir şeyler mutlaka var, göz ardı etmeyin. Herkes bize bir şeyler öğretir ve her öğretici saygıya değerdir. İnsanlara saygı duyduğunuzda ve değer verdiğinizde aynı değeri onlar da size verecektir.

• İnsanların hatırını sorun. Gün içinde en az sekiz saat birlikte olduğunuz kişilerin yaşamına dokunmak hem size hem onlara iyi gelecektir. “Nasılsın?” sorusunun büyüsüne inanın.

• Yardım istemekten ve yardım etmekten çekinmeyin. Bu hem çalışma arkadaşlarınıza değer verdiğinizi hem de doğru bir şekilde yönettiğinizi gösterir.

• Önce dinleyin. Dinliyormuş gibi yapmayın. Size bir şey anlatıldığında aklınızla, vücut dilinizle karşınızdakini dinlediğinizi, ona değer verdiğinizi gösterin.

• Her saygılı davranışta teşekkür edin. En ufak bir saygın davranış için bile bir teşekkür gerekir. Teşekkür ifadeleri gösterilen saygının kişide oluşturduğu hoşnutluğun en güzel ifadeleridir. Bu sözcükleri insanlardan esirgemeyin ve her fırsatta defalarca kullanın.

• Yaptığınız işe ve kuruma saygı duyun. İşinizi ciddiye alın, sahiplenin. İşinizle kuracağınız bu sağlam bağ, hem kendinize duyduğunuz saygıyı arttıracak hem de insanlar işini böylesine sahiplenip ciddiyetle yapan biri karşısında büyük bir saygı duyacaklardır. 

• Herkese eşit düzeyde saygı duyun. Bu kişiler içinde patronunuz, iş arkadaşlarınız, stajyeriniz, temizlik görevlileri, müşterileriniz, şoförünüz vb. bulunabilir.

• Karşınızdakinin insan olduğunu unutmayın. Ötekileri değersizleştirmeyin. Yönetici iseniz astlarınıza karşı anlayışlı olun. Onların da bir insan olduklarını, özel hayatlarında farklı sorunları olabileceğini daima göz önünde bulundurun. Saygı duymakta ve göstermekte cimri davranmayın ki zoraki saygı gösteren değil, gerçekten saygı duyan çalışanlara sahip olun. 

• Örnek olun. İnsanlar isteyip sahip olamadıkları şeylere hayranlıkla bakarlar ve bunu başarabilen insanlara da saygı duyarlar. Kendinizi başarılı bulduğunuz ve başkalarının da takdir ettiği yeteneklerinizi tüm ekibi bir araya getirmek için kullanın. 

• İşe zamanında gidin. Sürekli geç kalırsanız, insanlar sizi ciddiye almaz, emin olun size saygı da duymazlar.

• Temiz ve iyi giyinin, başkalarını rahatsız edecek tarzda kılık ve kıyafetten uzak durun. 

• İşinizi iyi yapın. Başkalarının sizi tanıması güzel bir histir, fakat işinizi iyi yapmak sizi çok daha fazla iyi hissettirir. En küçük işlerinizde bile daima elinizden gelenin en iyisini yaparsanız, mutlaka birileri sizi fark edecektir.

• İş yerinde politik konulara girmeyin. Özel hayatınızı kendinize özel tutun. 

• Şikayet etmeyin çözüm üretin. Bu durum saygınlığınızı arttıracaktır.

• Dedikodu sohbetlerine katılmayın. İş yerinde yapılan sohbetlerinizde iş ile ilgili konulara odaklanın ve hatırlayın: Söyleyecek iyi bir fikriniz yoksa, ağzınızı bile açmayın. İş arkadaşlarınızla birlikte işvereninizin hakkında kötü konuşmak saygısızlıktır ve yıkıcı olabilir.

• Eleştirileri doğal karşılayın ve ders alın. Kendinizi savunmak için harekete geçmeyin. Bahaneler söylemeyin. Kişisel algılamayın. Sonuç olarak insanlar, hatalarından ders çıkararak kendini geliştiren insanlara saygı duyarlar.

• Her şeye ‘evet’ diyen kişi olmayın. Fazladan iş yapmak, saygı yolunda ilerlediğinizi düşünmenize neden olabilir. Gerçek şu ki, mesaiye kalmanız ya da strese girmenizin kimseye yararı olmayacaktır. Sadece işi yapabilecekseniz ‘evet’ cevabı verin. ‘Hayır’ cevabını vermekten korkmayın, çünkü ‘hayır’ kelimesi bazen en iyi saygı hareketidir.

• Ses tonunuza dikkat edin. Sakin ama tavizsiz bir tonlama kullanmaya özen gösterin.

• Hiç kimse ile alay etmeyin. Bir eğlence aracı olarak insanları kullanmayın. Birbirinize lakaplar takmayın, sadece isimleri ile hitap edin. Her insan değerlidir ve saygıya layıktır

• Gençlerden saygı beklerken abartıya kaçmayın. Bir tarafın almak istediği saygı diğer taraf için bir eziyet haline gelmemelidir.

• Dürüst olun. Meraklı olun. Dinamik olun. Değişime ve öğrenmeye açık olun. Kendinize inanın. (Ref Dr.Yaprak Tecir/oldubuis.blogspot.com.tr/ Bürke Çınar)





































































































































































































































































































































































































Nilgün Yalım Eren 

Saygı...


“Başkalarına, saygıyı öğretmenin en iyi yolu: onlara saygı göstermektir.” Anonim

Nedir Saygı?
           
Saygı, ilişki içinde olan birey veya kurumların, birbirlerinin ilgi ve tutumlarının farkında oldukları, yapıcı bir davranış tarzını benimsedikleri olumlu bir duygudur. Saygı terimi kişiler arası ilişkilerle sınırlı değildir; hayvanlar, gruplar, müesseseler ve ülkeler arasında kullanabilen bir terimdir.
Her ne kadar saygı zaman zaman kibarlık veya görgü ile eş anlamlı kullanılsa da, bunlar birer davranışken saygı bir tutumdur. 

Neden Saygı?

“Saygı düzenin anahtarıdır.” Atatürk

Dilimizde bu kelime hürmet karşılığında da kullanılmaktadır. Saygı bir kimsenin düşüncelerine, sözlerine ve davranışlarına, toplum içindeki itibarına ve inanılırlığına karşı duyulan bir histir. Saygı; sevgi, inanma, güvenme, ahlakına kefil olma, emin olma, hoşnut olma gibi çok sayıda duyumun bir tek sözcükte ifade edilmesidir. 

Saygı bir kültürdür ve iki insan arasındaki “empati”yi işaret ettiği gibi, aile içi yaşamını, toplum yaşamını ve milletin yaşamını da çok önemli ölçülerde belirler. Saygı, konuşma adabını, sosyal ve dini ritüelleri, sofra adabını, çalışma ve iş dünyasının kurallarını, giyim ve moda tarzlarını, ilişkilerimizi ve vecibelerimizi, vermiş olduğumuz ve bize verilmiş olan sözlerin bütününü düzenleyen çok anlamlı ve çok güçlü bir anahtar kelimedir. Saygı yaşamın ve insan olmanın gururudur. Bu şartlara ne ölçüde saygı gösterilir ve korunursa aile ve iş yaşamı o derecede başarılı olur ve bireyler mutlu bir yaşam sürebilirler.(Ref: www.forumalew.org)

Hayatımız buyunca birçok insanla tanışırız. Gerek iş için, gerek sosyal faaliyetlerde, gerek komşulukta, okulda, yolculukta. Tanıştığımız insanların hepsini sevmek söz konusu olamaz, ama ne olursa olsun saygı duymak zorundayız.

Siz kendinize yapılmasını istemediğiniz bir hareketi ya da bir eylemi karşınızdaki insana yaparsanız bu davranışınızdan dolayı kimse sizin fikir ve düşüncelerinize saygı duymaz.

Saygı olmayan yerde değer, özveri, sevgi, fedakarlık, güven de olmaz.

Bir toplumun bir arada kalma ölçüsü, birbirini anlaması, sevebilmesi, kabullenebilmesi saygıyla oluşur. Saygının olduğu yerde barış, güven ve insanlık olur. (Ref:www.sohbetzamani.com)

İş Hayatında Saygı Görmek…

Saygı görmek herkesin ihtiyaç duyduğu bir durumdur. Özellikle iş yaşamında saygı görmek pek de kolay değildir. Bu amaçla yanlış yöntemlere başvurulmakta ve gerçek saygı yerine korku temeline dayalı zorunlu bir saygı gösterisi ortaya çıkmaktadır. Açıkça, saygı duyulmamakta, saygı gösterilmektedir. Bu durum önceleri işe yarar gibi görünse de daha sonra bireyleri mutsuz eder.

İş hayatında gerçek saygıyı kazanmak için nelere dikkat edebilirsiniz:   

• Önce kendinize saygı duyun. Kendi eksi ve artılarınızı ortaya koyun. Beğenmediğiniz alışkanlıklarınızı değiştirin. Hata yapmaktan korkmayın, kendinize karşı dürüst olun.

• Çevrenizdeki herkese değer verin, unutmayın gerek üstünüzden, gerekse alt kadronuzdan herkesten öğreneceğiniz bir şeyler mutlaka var, göz ardı etmeyin. Herkes bize bir şeyler öğretir ve her öğretici saygıya değerdir. İnsanlara saygı duyduğunuzda ve değer verdiğinizde aynı değeri onlar da size verecektir.

• İnsanların hatırını sorun. Gün içinde en az sekiz saat birlikte olduğunuz kişilerin yaşamına dokunmak hem size hem onlara iyi gelecektir. “Nasılsın?” sorusunun büyüsüne inanın.

• Yardım istemekten ve yardım etmekten çekinmeyin. Bu hem çalışma arkadaşlarınıza değer verdiğinizi hem de doğru bir şekilde yönettiğinizi gösterir.

• Önce dinleyin. Dinliyormuş gibi yapmayın. Size bir şey anlatıldığında aklınızla, vücut dilinizle karşınızdakini dinlediğinizi, ona değer verdiğinizi gösterin.

• Her saygılı davranışta teşekkür edin. En ufak bir saygın davranış için bile bir teşekkür gerekir. Teşekkür ifadeleri gösterilen saygının kişide oluşturduğu hoşnutluğun en güzel ifadeleridir. Bu sözcükleri insanlardan esirgemeyin ve her fırsatta defalarca kullanın.

• Yaptığınız işe ve kuruma saygı duyun. İşinizi ciddiye alın, sahiplenin. İşinizle kuracağınız bu sağlam bağ, hem kendinize duyduğunuz saygıyı arttıracak hem de insanlar işini böylesine sahiplenip ciddiyetle yapan biri karşısında büyük bir saygı duyacaklardır. 

• Herkese eşit düzeyde saygı duyun. Bu kişiler içinde patronunuz, iş arkadaşlarınız, stajyeriniz, temizlik görevlileri, müşterileriniz, şoförünüz vb. bulunabilir.

• Karşınızdakinin insan olduğunu unutmayın. Ötekileri değersizleştirmeyin. Yönetici iseniz astlarınıza karşı anlayışlı olun. Onların da bir insan olduklarını, özel hayatlarında farklı sorunları olabileceğini daima göz önünde bulundurun. Saygı duymakta ve göstermekte cimri davranmayın ki zoraki saygı gösteren değil, gerçekten saygı duyan çalışanlara sahip olun. 

• Örnek olun. İnsanlar isteyip sahip olamadıkları şeylere hayranlıkla bakarlar ve bunu başarabilen insanlara da saygı duyarlar. Kendinizi başarılı bulduğunuz ve başkalarının da takdir ettiği yeteneklerinizi tüm ekibi bir araya getirmek için kullanın. 

• İşe zamanında gidin. Sürekli geç kalırsanız, insanlar sizi ciddiye almaz, emin olun size saygı da duymazlar.

• Temiz ve iyi giyinin, başkalarını rahatsız edecek tarzda kılık ve kıyafetten uzak durun. 

• İşinizi iyi yapın. Başkalarının sizi tanıması güzel bir histir, fakat işinizi iyi yapmak sizi çok daha fazla iyi hissettirir. En küçük işlerinizde bile daima elinizden gelenin en iyisini yaparsanız, mutlaka birileri sizi fark edecektir.

• İş yerinde politik konulara girmeyin. Özel hayatınızı kendinize özel tutun. 

• Şikayet etmeyin çözüm üretin. Bu durum saygınlığınızı arttıracaktır.

• Dedikodu sohbetlerine katılmayın. İş yerinde yapılan sohbetlerinizde iş ile ilgili konulara odaklanın ve hatırlayın: Söyleyecek iyi bir fikriniz yoksa, ağzınızı bile açmayın. İş arkadaşlarınızla birlikte işvereninizin hakkında kötü konuşmak saygısızlıktır ve yıkıcı olabilir.

• Eleştirileri doğal karşılayın ve ders alın. Kendinizi savunmak için harekete geçmeyin. Bahaneler söylemeyin. Kişisel algılamayın. Sonuç olarak insanlar, hatalarından ders çıkararak kendini geliştiren insanlara saygı duyarlar.

• Her şeye ‘evet’ diyen kişi olmayın. Fazladan iş yapmak, saygı yolunda ilerlediğinizi düşünmenize neden olabilir. Gerçek şu ki, mesaiye kalmanız ya da strese girmenizin kimseye yararı olmayacaktır. Sadece işi yapabilecekseniz ‘evet’ cevabı verin. ‘Hayır’ cevabını vermekten korkmayın, çünkü ‘hayır’ kelimesi bazen en iyi saygı hareketidir.

• Ses tonunuza dikkat edin. Sakin ama tavizsiz bir tonlama kullanmaya özen gösterin.

• Hiç kimse ile alay etmeyin. Bir eğlence aracı olarak insanları kullanmayın. Birbirinize lakaplar takmayın, sadece isimleri ile hitap edin. Her insan değerlidir ve saygıya layıktır

• Gençlerden saygı beklerken abartıya kaçmayın. Bir tarafın almak istediği saygı diğer taraf için bir eziyet haline gelmemelidir.

• Dürüst olun. Meraklı olun. Dinamik olun. Değişime ve öğrenmeye açık olun. Kendinize inanın. (Ref Dr.Yaprak Tecir/oldubuis.blogspot.com.tr/ Bürke Çınar)











 

  İlgili Haberler

 

İlgili haber bulunamadı!

  İlgili Yazılar

 

İlgili yazı bulunamadı!
 

http://bit.ly/2B0388W

http://www.fitfuar.com/




















































SEKTÖREL
Tanıtım Grubu
Rek. ve Tic. Ltd. Şti.

  Bahçeşehir 2.Kısım Mah.(Boğazköy)
  4.Cadde,Mavi Kardelen Sitesi, A-Blok No:1/2 Daire:2
  BAHÇEŞEHİR-BAŞAKŞEHİR-İSTANBUL
  Tel:0212 607 28 22- 5 Hat
 
E-posta : subcon@sektorel.com

SUBCONTURKEY Yan Sanayi Ürünleri Gazetesi
www.sektorel.com | www.subconturkey.com | subcon@subconturkey.com
yan sanayi